? 国家副主席王岐山同志曾多次推荐过《大清相国》，让各级公务员作为案头书熟读。该书塑造了以陈廷敬为主要代表的大臣群相，反映了一个特定历史境遇中官场人物的人格、道德和行为的艰难选择，再现出三百多年前的官场风云。陈廷敬从政期间，索额图、明珠两大党派争斗多年，都想拉拢其入圈，但他不入任何圈子，埋头干事，尽职尽责，靠在本质岗位上建立的政绩逐渐赢得皇帝的信任，成为一代廉臣，留名后世。《大学》讲：“自天子以至庶人，皆以修身为本”；儒家以“修身、齐家、治国、平天下”为培养人才的基本规范；司马光在《资治通鉴》写到“才者，德之资也，德者，才之帅也”。而为人之德，必先宽阔胸怀，做到宅心仁厚、包容如“水”。
作为公务员，新时代的建设者，我们要打造好的营商环境，关键在于立足岗位建功立业。
打造好的营商环境，必须坚持以上率下、以身作则，始终保持严于律己的工作标准。严格按照中央八项规定精神和各项规定办事、依规矩行事，自觉远离利益小圈子、放弃个人“小九九”，不站队，不拉帮结派，不搞利益集团，秉公用权、廉洁自律，在其位、谋其政、担其责，自觉维护团结，争做让党放心、让人民满意的好干部、好公仆，不断在自己的本质岗位上树立功绩。知识是学来的，能力是练出来的，而人的德行、境界、格局却是修出来的。人有多大格局，有多大境界，有多大责任，才能挑多大担子。各级公务员要加强自我学习、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，将持续不断提升综合素养当作一种责任、一种追求、一种价值取向，一种人生态度。补足精神之钙，主动作为，勇于担当，以履职尽责、为民服务为己任，把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上。在不断的实践中深化对规律的理解认识，真正做到干工作冲在前，谋发展想在前，带队伍抓在前，成为熟悉业务的“活字典”、心明眼亮的“工作通”，能说会写的“多面手，攻克重点、突破难点，在薄弱环节上有新突破，在干成大事上有新作为。
打造好的营商环境，必须坚持依法办事、公正行事，始终保持公道正派的政治本色?？鬃铀担骸熬佑腥罚何诽烀?，畏大人，畏圣人之言。”这是古人敬畏的境界，意在告诫人们做人不可无法无天。纵观《大清相国》中落马的官员，变质的开始可能原因各异，覆灭的最后却无一不是因为无所敬畏，肆意妄为。纵观当下很多落马官员，他们在悔过书中写的最多的是：放弃学习，放松自我修养，没有做到在本职岗位上建功立业。就像《大清相国》里描写的山东、山西和云南所谓的“政绩工程”、“民心工程”。山东本来连年灾荒，山东的巡抚富伦却不准往朝廷报灾荒，反而说今年丰收，并说老百姓自愿把收成的十分之一捐赠给朝廷，请求朝廷批准。而山西阳曲县的官员向朝廷谎奏老百姓自愿捐建为皇帝歌功颂德的龙亭，大臣明珠借机建议皇上嘉许，并推广全国。云南省的巡抚王继文好大喜功，沽名钓誉，一方面隐瞒吴三桂留下的库银，充作“小金库”，供己挥霍；另外一方面不惜挪用国库抵财政上交，以搏取任务完成很好的美名。这些人的动机一致，都是为了升官发财。这些人的手段一样，都是借“政绩工程”、“民心工程”盘剥老百姓，从中渔利。如果他们能够立足本质岗位，踏踏实实的完成好自己的职责任务，那就不会是这种结果。
打造好的营商环境，必须坚持在本职岗位中立业立德、从善如流，始终保持独善其身的操守底线。在康熙朝“宦?！背粮〉哪甏?，明珠罢相削权，索额图身死囹圄，徐乾学去官之后郁郁早逝，高士奇倍享尊荣却被斥退回藉?？滴跏逼谑俏夜宄飞喜饺敕比俚淖酆凸丶逼?，究其复兴的原因，主要得益于圣君康熙个人的素质和能力，也得益于康熙周围聚集了一批名臣。然而，纵观各位大臣，大都不能善终，但是，陈廷敬例外，康熙送给陈廷敬八个字的评价：宽大老成，几近完人！康熙朝名臣辈出，那时候的官场关系复杂，几乎没有人能独善其身，陈廷敬行走官场五十余年生涯，体现他揭时弊、倡清廉、恤百姓，充满着济世救民的理想主义情怀。陈廷敬是“清官、好官、能官、德官”，他“宅心仁厚、精明能干、从善如流、不乏铁腕”，这和习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准有一定重合。2011年中组部印发了《关于加强对干部德的考核意见》，具体从社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等方面细化了干部“德”的考评标准。要做好干部，首在为人，俗话说“立业先立德，做事先做人”，古往今来，对人的要求，无不以做人为本。有了做人的基础，才能在各自的岗位上建功立业，才能做一名合格的公务员。
漫长的历史肯定会遮蔽掉很多人，在历史长河中陈廷敬几乎是一个被遗忘的人物，实际上非常值得我们关注，他为官讲究忠义、仁爱、清廉，为人他才能卓越、实事求是，能够出色完成各项工作。最值得我们公务员学习的就是他能够立足本职岗位，为打造好的营商环境，脚踏实地去建功立业，从而成就自己的一番事业，为国家的繁荣发展贡献自己的毕生精力。
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